O salário de Analista de Recursos Humanos em Araucária, no Paraná, foi estimado em levantamento com dados de empregos formais. A média local é comparada à nacional na mesma pesquisa.
A informação foi atualizada em 5 de novembro de 2026 e tem como base registros do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, referentes aos 12 meses anteriores.
O recorte é da ocupação classificada no CBO 2524-05 e considera profissionais contratados em Araucária, com jornada semanal informada na pesquisa.
Além da remuneração, o material descreve atribuições ligadas à administração de pessoal, ao recrutamento e à capacitação, áreas que integram o trabalho do Analista de Recursos Humanos.
Salário médio, jornada e base dos dados do CAGED
Para interpretar o salário de Analista de Recursos Humanos em Araucária, a média mensal informada é de R$ 4.471,92, enquanto a média nacional é de R$ 4.451. A diferença entre os valores é pequena, e ambos correspondem ao salário-base da ocupação.
A jornada considerada na pesquisa é de 43 horas semanais. Na conversão para outros períodos, a média corresponde a R$ 53.663 por ano, R$ 1.118 por semana e R$ 20,80 por hora.
O levantamento também apresenta um custo de R$ 7.602 para a empresa e um salário líquido estimado em R$ 3.578. Para a tabela salarial, a referência é o salário-base CLT, sem adicionais; os valores de piso, mediana, P25, P75 e teto não estão disponíveis no material aberto.
Atribuições do Analista de Recursos Humanos segundo o CBO
A descrição ocupacional prevê atividades de administração de pessoal, incluindo a formalização de contratações e desligamentos. Entre as tarefas citadas estão processar a folha de pagamento e acompanhar relações trabalhistas para observar a legislação.
Na área de remuneração, o profissional administra planos de cargos e salários e propõe políticas remuneratórias. Também pesquisa benefícios, orienta trabalhadores e identifica necessidades de desenvolvimento para elaborar programas de capacitação.
O trabalho abrange recrutamento e seleção, com análise do perfil dos cargos e entrevistas com candidatos, além da coordenação de avaliações de desempenho. A descrição do CBO também inclui o cumprimento de normas de saúde e segurança no trabalho, qualidade de vida e proteção ao meio ambiente; a relação apresentada reúne 60 funções.
